PENERAPAN SISTEM BERBASIS ATURAN PADA PENGUKURAN INDEKS KINERJA DOSEN FAKULTAS TEKNIK UNIDAYAN

LM. Fajar Israwan, Jabal Nur, Muh. Fajar Firdaus

Abstract


Indeks Kinerja Dosen  merupakan hasil penilaian kinerja dosen selama satu semester, melalui Evaluasi Kinerja Dosen pada setiap akhir semester. Evaluasi Kinerja Dosen dilaksanakan guna meningkatkan kualitas pelaksanaan tridarma pada suatu perguruan tinggi. Pada Universitas Dayanu Ikhsanuddin (Unidayan) khususnya di Fakultas Teknik, pengolahan data nilai Indeks Kinerja Dosen masih dilakukan dengan menggunakan aplikasi Microsoft Excel, dimana memungkinkan terjadinya kesalahan kurang akuratnya data disebabkan faktor human error dan dinilai kurang efektif dan efisien. Tujuan Penelitian ini adalah membangun suatu sistem informasi yang dapat memudahkan pihak tim penilai kinerja dosen dalam mengolah dan memonitoring proses penilaian kinerja dosen khususnya di Fakultas Teknik Unidayan. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode sistem berbasis aturan    dan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui pengamatan, wawancara, metode pustaka dan metode browsing. Penelitian ini menghasilkan sebuah sistem informasi  yang dapat mempermudah proses pengolahan data Indeks Kinerja Dosen Fakultas Teknik Unidayan.

Keywords


Kinerja, Pengukuran, Unidayan.

Full Text:

LIHAT PDF

References


J. T. Informatika, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Penilaian Kinerja Dosen Dengan Metode Fuzzy Database Model Mamdani,†Electrans, vol. 12, no. 2, pp. 161–170, 2013.

Terttiaavini, “Lecturer Performance Evaluation Information System with WEB-based 360 Degree Method,†pp. 137–142, 2014.

“MONITORING DAN EVALUASI UNIVERSITAS DAYANU IKHSANUDDIN TAHUN 2017,†2017.

R. Taufiq, “Penilaian Kinerja Dosen Dalam Bidang Belajar Mengajar Di Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Tangerang,†Fakt. Exacta, vol. 5, no. 1, pp. 77–85, 2015, doi: 10.30998/FAKTOREXACTA.V5I1.185.

T. Brian, “Aplikasi Evaluasi Kinerja Dosen Berbasis Web Pada Program Studi Pendidikan Informatika Universitas Trunojoyo Madura,†J. Ilm. Edutic, vol. 3, no. 2, pp. 69–75, 2017.

B. Damanik and M. Bangun, “Evaluasi Kinerja Dosen Univ.Sari Mutiara Indonesia Dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation (Promethee),†Comput. Eng. Sci. Syst. J., vol. 3, no. 2, p. 122, 2018, doi: 10.24114/cess.v3i2.10033.

Eka Rizky Yulianti, “MODEL EVALUASI KINERJA DOSEN: PENGEMBANGAN INSTRUMEN UNTUK MENGEVALUASI KINERJA DOSEN,†vol. 21, no. 2, pp. 5–10, 2019.

Y. Yusrizal, “Pengembangan Instrumen Penilaian Kinerja Dosen Di Perguruan Tinggi,†Param. J. Pendidik. Univ. Negeri Jakarta, vol. 29, no. 1, pp. 108–120, 2017, doi: 10.21009/parameter.291.10.

N. A. Rakhmawati, A. S. Budi, F. J. Altetiko, F. Ramadhani, N. K. Wardati, and K. M. Hindrayani, “Penentuan Prioritas Pengambilan Pesanan Barang Oleh Angkutan Kota dengan Metode Rule-Based System,†J. Sist. Inf. Bisnis, vol. 8, no. 2, p. 195, 2018, doi: 10.21456/vol8iss2pp195-202.

A. D. Multazam Muhammad, Samsumar Lalu Delsi, “Rancang Bangun Sistem Informasi Evaluasi Kinerja Dosen Dalam Perkuliahan Untuk Meningkatkan Kualitas Proses Pembelajaran,†J. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 7, no. 2, pp. 74–87, 2018, [Online]. Available: https://jurnal.kominfo.go.id/index.php/jtik/article/view/1747.




DOI: https://doi.org/10.55340/jiu.v9i2.313

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


___________________________________________________________________________________________________________________________________________

Editorial Address :

Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Dayanu Ikhsanuddin Jl. Dayanu Ikhsanuddin no.124 Baubau, Sulawesi Tenggara 

Jurnal Informatika by Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Dayanu Ikhsanuddin Baubau, Indonesia is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. Based on work at  https://ejournal.unidayan.ac.id/index.php/JIU

503 Service Unavailable

Service Unavailable

The server is temporarily unable to service your request due to maintenance downtime or capacity problems. Please try again later.

Additionally, a 503 Service Unavailable error was encountered while trying to use an ErrorDocument to handle the request.